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www.048.com施工员张赛强离职的情况说明

信息来源:十堰蓝天建筑工程www.048.com 发布时间:2021-06-18 16:24 浏览量:125

  张赛强于2018年3月与蓝天建筑企业签订了三年服务期限的《劳动合同》,2018年3月至2019年1月期间作为企业储备施工人员,由于没有项目未实际参与生产施工相关工作,只做了企业后勤方面的辅助工作。按合同约定,基本工资3000元/月、绩效工资7000元/月,但由于企业原因项目未跟上,我司本着人性化管理储备人才的宗旨,在2018年底仍按每月壹万元全额支付给了张赛强。


  2019年2月时,企业有了新项目,在组建项目部与张赛强谈话时,本人同意并自愿参与新项目做技术岗位并签订了《承诺书》,回家过春节,春节期间企业放有薪假直到2019年3月22日才上班,上班后张赛强到新项目上班才一月多,认为基础工作很辛苦,便以工作能力有限,不胜任该岗位工作为由,于2019年4月27日提出离职。在项目刚刚开工,正是需要人的时候,未经企业批准就单方面离职弃岗,给我司项目部造成了人员临时短缺的不利后果,但是我司还是按合同约定的基本工资全额支付了工资,然而张赛强还向企业索要绩效工资并诉至劳动仲裁。本次将张赛强的实际做法告诉大家,为净化行业用工环境,杜绝不诚信人员的恶劣做法,大家知晓并要引以为戒。


  十堰蓝天建筑工程www.048.com

  2021年6月18日


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